没劳动合同老板欠薪怎么样讨薪

没劳动合同，若老板欠薪，劳动者仍有多种渠道可以讨薪：

1.建议劳动者尝试与单位进行协商解决，重点在于证明与用人单位之间存在劳动关系。

2.只须有足够的证据，如薪资条、打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等，劳动者便有权需要单位支付拖欠的薪资。

3.若单位有工会，劳动者可以先向工会反映状况，通过工会与用工方进行交涉；若单位未成立工会组织，劳动者也可以直接向用工方提出协商需要。

4.若协商无果，劳动者还可以使用行政解决方案，即向劳动监察部门举报，需要单位支付未签劳动合同的双倍薪资，并采集有关证据以支持我们的倡导。

5.劳动者还可以选择委托律师进行追讨，律师可以通过调解的方法尝试解决纠纷；若调解未果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.若对仲裁结果仍不认可，劳动者还有权向法院提起诉讼，通过法律渠道维护我们的合法权益。

无合同欠薪的法律依据

无合同欠薪行为违反了有关法律法规的规定。依据《劳动保障监察条例》第二十六条：

1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬的，由劳动保障行政部门责令限时支付劳动者的薪资报酬；

2.逾期不支付的，用人单位还需根据应对金额百分之五十以上一倍以下的规范向劳动者加付赔偿金。

找法网提醒你，这一规定为劳动者讨薪提供了明确的法律依据。